Heeft u een vraag en bent u op zoek naar informatie, kijk dan hier. De leden van Uw Bemiddelaars posten hier interessante blogs over hun ervaringen, nieuwtjes en juridische ontwikkelingen binnen hun expertise.
Enkele aandachtspunten uit dit Akkoord, die tot nu niet in de pers aan bod zijn gekomen maar wel een grote invloed zullen hebben, en niet enkel financieel.
Zo zal de AFTREKBAARHEID VAN ONDERHOUDSUITKERINGEN gradueel dalen van 80% naar 50%, voor koppels die in hun ouderschapsovereenkomst niet hebben geopteerd voor fiscaal co-ouderschap. De daling tot 50% is echter ‘minder erg’ dan hetgeen Van Peteghem (de vorige minister van Financiën) in zijn politiek gesneuvelde fiscale nota had staan; dat voorzag in een afschaffing van de aftrekbaarheid van onderhoudsuitkeringen. Hoe de graduele daling van de aftrekbaarheid er in de praktijk zal uitzien is nog niet gekend. Op navolgende vragen is er dan ook nu nog geen antwoord: Over welke periode zal dit gradueel zijn? Is de nieuwe regelgeving van toepassing voor alle overeenkomsten? Ook voor bestaande of enkel voor nieuwe overeenkomsten vanaf een nog te bepalen datum?
Er is ook goed nieuws: studenten die één euro te veel verdienen dreigen vandaag niet meer ten laste zijn van de ouders, waardoor zowel ouders als studenten belastingen moeten betalen en bepaalde voordelen (zoals bijv. kindergeld of studiebeurzen) in het gevaar komen. De FISCALE VRIJSTELLING VOOR INKOMSTEN UIT STUDENTENARBEID WORDT ‘ONMIDDELLIJK’ VERDUBBELD, zo staat nu in het Federaal Akkoord.
Het MAXIMUMBEDRAG VAN DE NETTOBESTAANSMIDDELEN WORDT NAAR 12.000 EURO OPGETROKKEN voor alle belastingplichtigen.
Ook de ARBEIDSRECHTERLIJKE GRENS VOOR STUDENTENARBEID WORDT VERHOOGD TOT 650 UREN en wordt permanent gemaakt.
Verder staat in het Akkoord dat de fiscale hervorming voorziet in NIEUWE FISCALE GRENSBEDRAGEN, wat dit concreet betekent is nog niet duidelijk: gaat het om een verlaging of verhoging van de grensbedragen?
Minder goed nieuws is dat het ECHTSCHEIDINGSPENSIOEN OP MIDDELLANGE TERMIJN WORDT AFGEBOUWD. Voor alle duidelijkheid, onder bepaalde voorwaarden kan men nu nog rekenen op een echtscheidingspensioen, dit is een bedrag dat komt bovenop het eigen rustpensioen. Hoe de afschaffing er op ‘middellange termijn’ uitziet is ook nog niet gekend.
Positief is dan weer dat men inzet op de UITROL VAN EEN OUDERSCHAPSPLAN. Een plan dat bij NEO Bemiddeling al 15 jaar deel uitmaakt van de ouderschapsovereenkomst. In zo’n ouderschapsplan worden de concrete afspraken van vader en moeder over de verdere opvoeding en begeleiding van hun kind op een duidelijke wijze uitgeschreven.
Tot slot lezen we in het Federaal Akkoord dat werk zal worden gemaakt van een KINDVRIENDELIJKE OMGEVING als kinderen worden gehoord in rechtszaken. Het gesprek moet op maat van het kind plaatsvinden en het kind krijgt voor, tijdens en ook na het proces informatie. De clausule in het Akkoord maakt geen melding van de leeftijd van het kind. Vraag is dus of het huidige hoorrecht behouden blijft (beneden de leeftijd van 12 j, en vanaf de leeftijd van 12 jaar).
Het spreekt voor zich dat we al de voormelde geplande wijzigingen verder op de voet volgen, en koppels zullen informeren als een aanpassing van scheidingsovereenkomsten aangewezen is.
Bij NEO: goed geïnformeerd de best mogelijke beslissingen nemen
