Engagement
Ik help mensen bij het omgaan met conflict, het verbeteren van de interne communicatie en het realiseren van de gewenste leiderschaps- en werkcultuur.
Samenwerken leidt tot conflict, samenleven zit boordevol verschil - en dat heeft een reden! Want het is daar, in dat samen niet weten, zoeken, in dat steggelen, waar nieuwe ideeën en oplossingen of een verdiepend contact geboren worden. Wat het vraagt zijn goede gesprekken, waarbij we ruimte maken om elkaar te horen en waar we wijsheid zoeken in alle perspectieven die mensen inbrengen.
Ervaring
Ik werk als bemiddelaar met mijn achtergrond in de dramaturgie - een vak dat komt uit het theater: Net als het drama in een theatervoorstelling bestaat uit een tekst, personages, het decor, kostuums, een opvoeringsgeschiedenis - bestaat elke organisatie, elk project en elke samenwerking uit verschillende lagen: de mensen, hun rollen en onderlinge verhoudingen, de heersende cultuur, de voorgeschiedenis en uitdagingen binnen de werkcontext. In de gesprekken die ik faciliteer heb ik oog voor deze gelaagdheid.
Persoonlijk
Al van kinds af aan was ik degene die op het schoolplein ruziënde kinderen weer bij elkaar wilde brengen. Verbinden en mensen verder op weg helpen naar waar ze wél willen zijn, zitten me in het bloed. Hiermee wil ik bijdragen aan waardevol samenleven en samenwerken en ik geloof daarbij in de kracht van gesprek. Ik werk vanuit de oplossingsgerichte praktijk en laat me daarbij inspireren door Deep Democracy. Ik werk heel graag met mensen binnen organisaties en daarnaast droom ik ervan meer en meer met maatschappelijke groepen aan de slag te gaan: buurtgericht, nationaal, of zelfs internationaal.